傳莎莎大裁員 後勤炒逾五成人 留低要3個月減薪兩成

在武漢肺炎疫情下,零售業重創,不少公司都要求員工一起「共渡時艱」。綜合各方消息,莎莎(178)將進行大裁員,其後勤員工王小姐(化名)向本報稱,公司明日將公佈裁員消息,300至400員工的後勤部門裁員人數達五至六成,同事間「個個都死氣沉沉執緊嘢」。

王小姐表示,公司將向後勤部門裁員五至六成,昨日率先向企業傳訊部和法律部開刀,而香港莎莎網(sasa.com)已裁員三分之二,「郭二小姐睇網,離婚前後成幾個月都冇返過工」,會計部因而裁員三分之一。她又指後勤約有300至400員工,暫時已裁過百,其他陸續進行中。同時,後勤最低級員工需減薪約兩成、經理級減約兩成和放兩天無薪假,管理層以上級減薪最多六成和兩天無薪假,為期三個月,坦言「肺炎一個月就炒咁多人,真係好冇良心同社會責任」。

前線員工方面,她指將要放12天至18天無薪假,會大大影響他們的福利,因為以往前線員工底薪少,佣金高,平均每月薪金由3萬至8萬元不等,「若果無工返同放假可能得返萬零蚊人工」,目前店舖已沒有兼職員工,年紀大和年資高的同事更要強制退休和解僱。

她又強調,早於去年9月已開始開源節流的動作,要求部份員工放無薪假,包括經理級2日和管理層級4日,以及裁員15%,但公司由去年至今的所有措施,均未向員工作出書面通知,僅由人力資源部同事公佈,或由管理層放風。

在防疫措施上,王小姐表示,因為前線同事若要隔離便需要扣大假或放無薪假,所以大部份員工都選擇不隔離,以她所知,後勤和前線均有接觸過武漢人而未有隔離的員工,所以同事們都感到害怕。另外,公司最初沒有向員工提供口罩,其後發放印尼製口罩,至昨日才開始讓員工訂購質量較好的口罩,但不能選擇尺碼和沒有優惠。她又透露,「老闆hold起(口罩)畀自己、朋友,甚至賣人情畀馬會同自己啲business partner,令到自己員工冇口罩」,亦有高層留貨,以及一早叫親朋友好友前往排隊,直斥「藍店扮黃店」。王小姐表示,起初員工知道公司的口罩存量,想提出盡社會責任,但「公司一直唔肯派同唔肯送,覺得生意唔好,要賺錢」,直至同行得到「良心企業」稱號才跟隨。另外,公司有一定的口罩存貨,根本不需要進行「快閃」。

記者向莎莎查詢裁員及防疫措施問題,暫未獲回覆。

雖然社會事件和疫情令公司表現雪上加霜,但在社會事件發生前的業績已遜色。截至去年3月31日的第四季度,港澳零售及批發營業額按年跌8.4%,同店銷售增長亦按年跌一成。以去年2月的新春期間為例,即使內地訪港遊客按年升三成,但亦「旺丁不旺財」,港澳零售按年跌近半成,同店銷售亦跌近8%,可見集團面對消費者行為轉變,未能跟上步伐。

另外,據其中期報告顯示,莎莎港澳分店共118間,其中澳門佔9間,員工4,500人。不過,經過周一公佈旗下21間分店暫停營業後,官網最新顯示香港有88間分店。莎莎表示,會把受影響分店的員工安排至其他分店工作,同時採用分更制,減少值班員工數目,控制成本。


來源:APPLE

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